近期，由上海市总工会主办，上海市职工技术协会、中国电信集团工会上海市委员会、天翼云科技有限公司承办，上海市软件行业协会协办的2023年上海职工职业技能系列竞赛——云计算技能大赛决赛在上海圆满落幕，Ebpay荣获“优秀组织奖”，郭松、 张坤、黑烨三名Ebpay技术工程师分获个人银奖、铜奖。
本次大赛经过预赛筛选、决赛角逐，以理论知识考核与技能实操相结合的形式，11家单位和16名选手从62家单位的215名参赛选手中脱颖而出。决赛在中国电信天翼云平台上进行，考题围绕着建云、上云、用云等场景，选手在给定的云计算项目上进行需求分析、设计、部署、测试、监控、维护等相关操作，以满足项目的高性能、高可用、安全性、降成本等要求。
Ebpay的技术工程师凭借着全面的云计算技术理论知识、应用能力和解决问题的能力等斩获佳绩，上海市总工会兼职副主席王曙群、上海市总工会基层工作部部长桂云林、上海市职工技协服务中心党总支书记竺敏、中国电信上海公司资深经理兼人力资源部总经理徐伟、天翼云科技有限公司华东中心总经理杨奇、第二届全国技能大赛云计算项目裁判长刘翔等领导为获奖选手及优秀组织颁奖。
图：上海市总工会基层工作部部长桂云林为获奖单位颁发“优秀组织奖”，Ebpay基础架构部助理总经理沈皓旻上台领奖
图：Ebpay技术工程师郭松荣获大赛银奖，中国电信上海公司资深经理兼人力资源部总经理徐伟为获奖者颁奖
图：Ebpay技术工程师张坤、黑烨荣获大赛铜奖，天翼云科技有限公司华东中心总经理杨奇为获奖者颁奖
2023年AI、大模型应用大爆发，带动云计算再次成为企业关注的焦点。云计算以高可靠性、容错性、弹性伸缩等优势成为训练AI大模型的重要基础设施，同时也能够保障业务的陆续在、稳定、灵活和安全，进而助力企业为客户给予更为优质的服务。
Ebpay不断以来将科技、创新的基因厚植于企业开展中，持续深耕于AI、大数据、云计算等等数字化技术能力的建设，在云计算平台的应用能力部署与服务提升、云计算人才培养与梯队建设等方面已取得一定的成效。
一方面，自2019年起启动上云计划，Ebpay已逐步完成系统全面上云。现在，基于业内率先搭建的云原生架构，Ebpay正处于“多云服务”统一管理、运维和灵活部署的阶段，实现了用户需求的敏捷响应、99.99%交易稳定性，提升了业务效率与数据安全性等。
此外，顺利获得云计算领域的不断实践和应用，Ebpay也沉淀了自助运营平台、云原生容器服务、应用资源管理平台、统一大数据平台等一系列产品和服务，并持续部署和运用于金融服务系统中，助力提升运营、管理和服务等效率。
与此同时，凭借着在云计算技术和云资源等方面的优势，Ebpay已具备为客户给予云相关增值服务的能力。Ebpay联合SaaS伙伴，为多家知名连锁品牌客户给予涵盖解决方案私有化部署、多云体系快速连接与运维运营、云成本优化（FinOps）、云安全治理等一体化云服务，助力提升品牌整体经营效率，降低技术人力成本投入。
图：Ebpay云资源服务的优势
另一方面，从以赛促学、资源投入、实践融合等三个方面出发，Ebpay致力于打造优秀的云计算人才团队。云计算相关比赛项目和课题作为已成功举办七届的Ebpay“钛客”科技节的“重头戏”，鼓励和促使员工自主钻研云原生技术，持续提升云计算能力；Ebpay为员工给予FinOps、平台工程等相关云计算通用知识培训课程，助力员工构建云计算知识网络；此外，Ebpay搭建云计算服务产品矩阵，在日常的工作实践中，相关技术人员能够深度分析和学习20-30个云计算服务产品的运营模式。
在过去的17年的开展中，Ebpay坚持不懈以技术、创新、人才等构筑企业核心竞争力，致力于为客户转型给予源源不断的数字化动力。未来，Ebpay仍将不断加固企业可持续开展的“护城河”，打造技术人员快速成长的“孵化器”，为千行百业的客户创造更大的价值。
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